Начальник отдела культурных программ и досуговой деятельности

• Осуществляет руководство отделом, организовывает работу отдела и распределяет обязанности между сотрудниками отдела.
• Осуществляет планирование культурно-досуговой деятельности учреждения и осуществляет контроль за выполнением плана мероприятий.
• Разрабатывает концепцию работы по культурно-досуговой деятельности в учреждении на основе мониторинга потребностей населения, а также законодательства в области культуры.
• Разрабатывает нормативную документацию, регламентирующую культурно-досуговую деятельность в учреждении.
• Способствует внедрению передового опыта работы аналогичных учреждений культуры в деятельность учреждения.
• Организует работу по развитию творческих связей с коллективами других культурно-досуговых учреждений, организаций с целью повышение качества локальных мероприятий.
• Осуществляет контроль за качеством проводимых учреждением культурно-массовых мероприятий.
• Координирует работу всех специалистов, задействованных в проведении локальных мероприятий, а также разработку необходимой методической документации.
• Оказывает помощь специалистам культурно-досуговой сферы в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• Обеспечивает своевременное составление и предоставление директору или лицу, исполняющему его обязанности установленной отчетной документации.
• Организует взаимодействие специалистов культурно-досуговой сферы с целью развития совершенствования творческо-производственного процесса и создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных, творческих и социальных задач.
• Обеспечивает организацию различных форм массового досуга населения.
• Участвует в проведении фестивалей, конкурсов, праздников, гастролей творческих коллективов, других форм работы с населением.
• Обеспечивает подготовку сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий в учреждении.
• Контролирует разработку положений, регламентов, программ и другой необходимой документации для организации и проведения культурно-массовых мероприятий (смотров, фестивалей, конкурсов, выставок, мастер-классов, конференций, круглых столов).
• Осуществляет контроль за режиссерско-постановочной работой при подготовкеи проведении массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ.
• Организует проведение собраний и совещаний по вопросам культурных программи досуговой деятельности.

Требования

Кандидат должен знать: документы, определяющие развитие культуры, вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности; технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию культурно-досуговой сферы; основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации; этику делового общения; ответственность, коммуникабельность, коммуникабельность, открытость, умение справляться с многозадачностью.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые