Руководитель отдела продаж B2B
Рассматриваем мобильных кандидатов, т.е. готовых переехать в любой город, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО ЮФО, ЦФО
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Оценка и реализация потенциала территории охвата;
- Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду;
- Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж;
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
- Развитие, управление командой и процессами продаж;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на рынке B2B от 1 года;
- Знание строительного рынка*;
- Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных;
- Опыт ведения переговоров с ЛПР от 1 года;
- Опыт сопровождения команды на территории клиента от 1 года;
- Готовность переехать в любой город, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО ЮФО, ЦФО;
Будет являться вашим преимуществом:
- Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.
УСЛОВИЯ:
- Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
- Совокупный уровень дохода от 142 800 руб/мес. (до вычета налога): оклад от 116 000 до 167 000 руб/мес. (по результатам собеседования);
- компенсация питания 6000 руб/мес.;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- транспортная компенсация 15 000 руб/мес.;
- ежемесячная премия 5% от оклада (от 5 800 руб/мес.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- Стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
Требования
Не указано; Опыт: 0 лет