เจ้าหน้าที่บุคคล (Talent Acquisition)

สรรหาเชิงกลยุทธ์: สรรหาและคัดเลือกคนที่ใช่ ให้ตรงกับความต้องการของธุรกิจ Employer Branding: สร้างสื่อและ Content ผ่าน Social Media เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ แรงงานสัมพันธ์เชิงรุก: ดูแลความสัมพันธ์และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีของพนักงานในองค์กร

สวัสดิการ

• บ้านพักฟรี หรือค่ารถ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุกลุ่ม
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลืองานพิธี
• โอกาสการพัฒนาและการเติบโตตามสายอาชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• หยุดเดือนละ 2 เสาร์และทุกวันอาทิตย์
• โบนัสประจำปี

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Recruitment / Talent Acquisition และเข้าใจการคัดเลือกคนให้ตรงกับองค์กร สามารถใช้ช่องทางและสื่อสรรหาที่หลากหลาย เช่น LinkedIn และ Social Media เพื่อเข้าถึงและดึงดูดคนที่ใช่ มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถพัฒนา Content และ Employer Branding ที่น่าสนใจและดึงดูดผู้สมัคร เข้าใจคน และสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานได้