ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL | CONTRATO INTERMITENTE

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo organizado(a), responsável e com experiência em Departamento Pessoal, para atuar no suporte às rotinas trabalhistas e administrativas.

Responsabilidades: • Apoiar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores. • Realizar conferência e acompanhamento de ponto eletrônico, escalas, faltas e atestados. • Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e levantando informações para processamento. • Realizar lançamentos e controles relacionados a benefícios, incluindo transporte, alimentação e demais benefícios. • Organizar e manter atualizados os documentos e prontuários dos colaboradores. • Apoiar os processos de eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e rotinas de Departamento Pessoal. • Elaborar relatórios e controles administrativos da área.

Requisitos: • Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. • Experiência anterior em Departamento Pessoal. • Conhecimento em folha de pagamento, ponto, férias, rescisões, benefícios e admissões. • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP. • Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas.

Diferenciais: • Experiência anterior em hotelaria. • Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. • Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico.

Oferecemos: • Ambiente estruturado em hotel de alto padrão. • Refeição no local. • Premiação por desempenho • 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).

Se você gosta de servir bem, atender com excelência e fazer parte de um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Entenda o Contrato Intermitente:

Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.

O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.

Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.