Psicólogo evaluador
Tareas
¡Integra tu talento a nuestro equipo de trabajo! Estamos en la búsqueda de un Psicólogo Evaluador comprometido, analítico y con gran sentido humano. Si te apasiona la evaluación psicométrica, el diagnóstico de talento y los procesos de atracción de personal, pero también cuentas con habilidades sólidas para la gestión administrativa y el control documental, este puesto es para ti. Te ofrecemos un excelente ambiente laboral, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.
PSICOLOGIA Y RH
- Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas, test proyectivos y baterías de evaluación inicial para candidatos o clientes.
- Elaboración de reportes psicológicos detallados y emisión de dictámenes u opiniones técnicas basadas en los perfiles evaluados.
- Participación en las primeras etapas de los procesos de selección (filtros telefónicos, entrevistas iniciales y validación de referencias).
- Detección de necesidades de desarrollo y seguimiento al ajuste del candidato con la cultura organizacional.
ADMINISTRACIÓN Y RH
- Integración, actualización y resguardo de expedientes de personal físicos y electrónicos, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento normativo.
- Manejo y control de archivos físicos y electrónicos del área, así como la gestión de papelería, formatos de evaluación e insumos necesarios para la operación diaria.
- Captura, mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos, resultados de evaluaciones y métricas de reclutamiento.
- Colaboración en la logística de onboarding (ingreso de colaboradores) y apoyo en tareas administrativas generales del departamento.
Requisitos
HABILIDADES
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología (Titulado o pasante con 100% de créditos, preferentemente con enfoque laboral, organizacional o clínico).
CONOCIMIENTOS TECNICOS
- Dominio y experiencia en interpretación de diversas baterías psicométricas y entrevistas por competencias.
- Manejo básico a intermedio de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams).
- Experiencia en administración y cruce de información en bases de datos (Excel u otros sistemas).
- Orden y rigor en el manejo de archivos físicos y electrónicos, así como control estricto de papelería y formatos oficiales.
- Excelente capacidad de observación, escucha activa y redacción impecable de reportes.
- Alto nivel de organización, discreción y manejo de información confidencial.
- Empatía, ética profesional y enfoque a resultados.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Palabras clave: psychologist, psicologo
Beneficios
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo en el área de recursos humanos y gestión del talento.