Chuyên Viên Đào Tạo

Vai trò & Mục tiêu: Trực tiếp thực hiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty, đồng thời hỗ trợ xử lý các nghiệp vụ hành chính nhân sự liên quan Nhiệm vụ:

1. Khảo sát nhu cầu & xây dựng kế hoạch đào tạo:

• Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào...

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan;
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm, trong đó có kinh nghiệm thực tế ở vị trí Đào tạo (L&D); ưu tiên ứng viên có thêm...