موارد بشرية

أخصائي موارد بشرية – الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة يكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولًا عن دعم وإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالموظفين بكفاءة ووفقًا لسياسات الشركة ونظام العمل السعودي. المهام والمسؤوليات إدارة إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإنهاء خدمات الموظفين.

إعداد ومتابعة عقود العمل والخطابات والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.

إدارة وتحديث بيانات وملفات الموظفين والتأكد من دقتها.

دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات والتنسيق مع المرشحين.

التعامل مع المنصات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، ومقيم .

متابعة إجراءات التأشيرات، الإقامات، نقل الكفالة، وتجديد رخص العمل.

متابعة الحضور والانصراف والإجازات السنوية والمرضية وطلبات الموظفين.

التنسيق فيما يتعلق بالرواتب والبدلات والاستقطاعات ومزايا الموظفين.

متابعة إجراءات التأمين الطبي وإضافة وحذف الموظفين والرد على الاستفسارات المتعلقة بالتأمين.

الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم والتوجيه فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

التأكد من توافق إجراءات الموارد البشرية مع نظام العمل السعودي ومتطلبات التوطين .

إعداد تقارير الموارد البشرية والمحافظة على سرية ملفات وبيانات الموظفين.

التنسيق مع الإدارة والموظفين والجهات الحكومية ومقدمي الخدمات عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات الموارد البشرية.

معرفة جيدة بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.

مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.

إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز شرط أساسي ومهم جدًا لهذه الوظيفة ، حيث يتم استخدامها بشكل يومي في التواصل والمراسلات والتنسيق مع الموظفين والعملاء والإدارة.

إجادة اللغة العربية.