IT Recruitment & Client Management
Łącz biznes, klientów i technologię Szukamy doświadczonej osoby, która chce wykorzystać swoje doświadczenie w rekrutacji IT i pracy z klientami , rozwijając się w kierunku Client Partnera. To rola dla osoby, która potrafi rozumieć potrzeby klienta, rozmawiać z nim językiem biznesu i jednocześnie dobrze zna realia rynku technologicznego. Nie jest to klasyczna rola rekrutacyjna ani klasyczny sales. Kluczowe jest dla nas połączenie relacji z klientem, znajomości IT i umiejętności przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania. Co oferujemy? Realny wpływ na biznes - będziesz mieć wpływ na rozwój klientów i kierunek współpracy. Bliską współpracę z zarządem - bez wielopoziomowej struktury korporacyjnej. Dużą autonomię - samodzielnie prowadzisz swoje obszary i masz przestrzeń na własne pomysły. Międzynarodowe środowisko - praca z zagranicznymi klientami i specjalistami IT. Możliwość zbudowania własnego obszaru i stopniowego przejmowania większej odpowiedzialności za klientów. Partnerski, doświadczony zespół , w którym liczy się zaufanie i samodzielność. Elastyczne warunki współpracy dopasowane do Twojego doświadczenia i oczekiwań.
Daily tasks
- budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami,
- prowadzenie rozmów biznesowych i regularnej komunikacji,
- rozpoznawanie potrzeb klientów i identyfikowanie nowych możliwości współpracy,
- wspieranie klientów w budowaniu zespołów technologicznych,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od zebrania potrzeb klienta, przez sourcing i rozmowy z kandydatami, po przedstawienie odpowiednich specjalistów,
- współpraca z zespołem technicznym przy doborze specjalistów,
- koordynowanie współpracy pomiędzy klientem a zespołem wewnętrznym,
- udział w przygotowywaniu ofert i rozwijaniu zakresu współpracy,
- monitorowanie jakości współpracy i reagowanie na pojawiające się wyzwania.
Requirements
Szukamy osoby z minimum 5-letnim doświadczeniem w obszarze IT recruitment, account/client management, staffing, delivery lub podobnej roli. Szczególnie ważne są: doświadczenie w bezpośredniej współpracy z zagranicznymi klientami, swobodny angielski w komunikacji biznesowej, dobra znajomość rynku IT, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych IT, doświadczenie w budowaniu zespołów technologicznych, umiejętność prowadzenia rozmów zarówno z biznesem, jak i osobami technicznymi, samodzielność w prowadzeniu relacji i tematów biznesowych, nastawienie na długofalowe relacje i osiąganie rezultatów. Idealnie, jeśli masz doświadczenie zarówno w rekrutacji IT, jak i client/account management.
Must have: rynek IT, samodzielność, doświadczenie