Fagarbeider

Ved Brannåsen og Tanem barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider.

Vi er en enhet bestående av to hus, Brannåsen og Tanem. Til sammen tilbyr vi plass til ca 102 barn. Barna er fordelt i team ut i fra alder på en små- og en storbarnsavdeling pr. hus.

Vi har beliggenhet med nærhet til skogen som gir mulighet for allsidige opplevelser og lek i naturen. Vi har også mulighet til å benytte kollektivtransport aktivt i det pedagogiske arbeidet med barna.

Vårt fokus er barnas fysiske og psykiske læringsmiljø og vi vektlegger en nysgjerrig og lekende tilnærming til læring og utvikling. Alle som jobber hos oss skal være opptatt av fellesskapet, ta ansvar og ha mot til å stå tett i relasjon med andre mennesker.

Som en del av oppvekstområdet Klæbu deltar vi nå i Læringsmiljøprosjektet (pulje 10) i regi av Utdanningsdirektoratet. Dette gir en stor mulighet for videreutvikling og bygging av ny kompetanse.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og tilrettelegge læringsmiljø for barn slik at de opplever positiv utvikling, mestring, og får muligheten til å være undrende og utforskende.
• Planlegge og delta i lek og læringsaktiviteter med barna.
• Skape og bidra til et tett og positivt samarbeid mellom hjem og barnehage.
• Dokumentere pedagogisk arbeid og barns læreprosesser.
• Ta ansvar for og søke faglig utvikling.
• Lede små og større grupper med barn.
• Ta medansvar for å delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid.
• Utføre praktiske rutineoppgaver knyttet til daglig drift.

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent utdanning som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annen relevant fagarbeiderutdanning.
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk.
• Ønskelig med erfaring innen bruk av ASK.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn som har funksjonsvariasjoner.

Personlige egenskaper

• Du er en aktiv og støttende medarbeider, er løsningsorientert og lærevillig.
• Du er positiv, raus og inkluderende i møte med mennesker.
• Du er faglig engasjert med god evne til å reflektere over egen praksis.
• Du ivaretar egen helse og er i stand til å håndtere perioder med høyt tempo.
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• Engasjerte medarbeidere
• Mye humor, glede og mulighet for læring
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
• Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering.
• Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside.
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag.

KontaktinformasjonMona Merete Kokaas, Enhetsleder, 40478876 Øyvind Jacobsen, Avdelingsleder, 45417623 ArbeidsstedBrannåsvegen 8 7549 Tanem Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5205953909 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.