Senior Projektmanager Ersatzteillogistik Rail (m/w/d)

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Senior Projektmanager Ersatzteillogistik Rail (m/w/d)

Standort: Erlangen

IHR AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für die Ersatzteilversorgung von Schienenfahrzeugprojekten während Inbetriebnahme, Gewährleistung und Service
• Abstimmung von Materialbedarfen mit Projektleitung, Engineering und weiteren Fachbereichen
• Steuerung von Material- und Logistikteilprojekten sowie Implementierung effizienter Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Supply Chain
• Überwachung von Projektzielen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
• Koordination von Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Masterstudium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement inklusive Planung, Steuerung und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Material Management (SAP MM)
• Grundkenntnisse im Bahn- bzw. Rail-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• PM-Zertifizierung (z. B. PM@Siemens, PMI oder IPMA) wünschenswert

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

SAP MM, Supply Chain, Beschaffung, Materialplanung, Rolling Stock

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen