Pracownik działu kadr i płac (K/M)

Zamośćdis Sp. z o.o.LubelskieEURESpaskelbta 2026-09-22

Zakres obowiązków:

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja)

  • gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych
  • rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności)
  • prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
  • monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP
  • obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych
  • kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień
  • wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
  • obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy
  • naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych
  • realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego
  • sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON
  • opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń
  • prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
  • reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych
  • przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej
  • ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
  • monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy

Wymagania:

  • wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
  • umiejętności: umiejętność pracy w księgowości - konieczne; osoba samodzielna - konieczne
  • pozostałe: Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych, wiedza z zakresu prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, znajomość zasad nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń.

Doświadczenie w pracy ka