HR Generalist

Job Description

• Mengelola proses administrasi dan operasional HR sehari-hari.
• Menangani proses recruitment, seleksi, dan onboarding karyawan.
• Mengelola data dan administrasi kepegawaian.
• Melakukan monitoring absensi, kedisiplinan, dan hubungan kerja karyawan.
• Membantu proses payroll dan administrasi benefit karyawan.
• Menangani kebutuhan terkait employee relations dan permasalahan karyawan.
• Membantu pelaksanaan training, development, dan evaluasi karyawan.
• Memastikan penerapan peraturan dan kebijakan perusahaan berjalan dengan baik.
• Membuat laporan HR secara berkala.

Requirement

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, HR, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist/HR Staff.
• Memahami proses recruitment, administrasi HR, payroll, dan employee relations.
• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan peraturan HR yang berlaku.
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Penempatan di RIN Group Jakarta Selatan

Nilai Tambah

• Berpengalaman di perusahaan retail/F&B/multi-outlet.
• Memiliki kemampuan problem solving dan conflict management.
• Terbiasa mengelola data karyawan dalam jumlah besar.

Skills: Google Sheets, Microsoft Outlook, Recruitment, Training Management, Human Resource Development (HRD), Payroll, Microsoft Office, Administration, HRIS Database Management, Google Docs, Labour Law, People Development