Leiter (m/w/d) Mietverwaltung Geschäftsstelle Ludwigsburg/München

Wir, die Wüstenrot Haus- und Städtebau GmbH mit Standort in Ludwigsburg im Großraum Stuttgart, vereinen die Vielseitigkeit der Immobilienbranche unter einem Dach. Wir decken alle Leistungen rund um die Immobilie ab – von der Baulandentwicklung und Erschließung über die Projektentwicklung und Realisierung von Gebäuden bis hin zu Stadtentwicklung und Immobilienmanagement einzelner Gebäude oder ganzer Quartiere. Technisches Portfoliomanagement und Energieberatung sowie die Erstellung von Strategien zur EU-Taxonomie und Dekarbonisierung runden unser zukunftsfähiges Portfolio ab. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kennziffer: 35056 | Standort: Ludwigsburg

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden

Steuerung der Mietverwaltung durch regelmäßige Kontrolle von Prozessen, Terminen und Arbeitsergebnissen

Aktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Bereichs

Budgetüberwachung inklusive Erstellung, Fortschreibung von SAP DCF sowie laufendes Portfolio Controlling

Wahrnehmung der Schnittstellenverantwortung zum Großkunden Württembergische Lebensversicherung

Mitwirkung an Marketing und PR Maßnahmen zur Akquise neuer Verwaltungsmandate

Sicherstellung der Umsetzung sowie konsequente Einhaltung der Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien der W&W

Erwartungen

Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Mietverwaltung

Hohe Motivation sowie eine ziel- und leistungsorientierte fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Entscheidungsbefugnisse

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick

Fundierte Kenntnisse im Wohnraum- und Gewerberaummietrecht

Fähigkeit zur systematischen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Qualifizierungsmaßnahmen, Leistungsbeurteilungen und Coaching

Verständnis und aktive Vermittlung der Unternehmensstrategie, Kultur und Werte der W&W Gruppe gemäß den geltenden Führungsgrundsätzen

Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Strukturen und Prozessen im eigenen Verantwortungsbereich

Unser Angebot

Flexibilität

Mobiles Arbeiten

Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

Vielseitige Sportangebote

Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

Laufbahnmodelle

Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

Jobrad

Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Kontakt

Adelheid Rößler 07141 16-753273