Freiberuflicher Vertriebsmitarbeiter / Vertriebspartner Wärmepumpen (m/w/d)

Einleitung

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das seit 2019 im DACH Raum im Bereich nachhaltige Heizlösungen und erneuerbare Energien tätig ist. Unser Ziel ist es, hochwertige Wärmepumpen zu installieren, die höchsten ökologischen, technischen und wirtschaftlichen Standards genügen. Für unser Wachstum suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter, der mit uns gemeinsam neue Kunden gewinnt und unser Netzwerk erweitert.

Aufgaben

Akquise von Neukunden: private Haushalte (z. B. Ein- oder Mehrfamilienhäuser) Beratung und Verkauf unserer Wärmepumpenlösungen (Luft-Wasser-Wärmepumpen), inkl. Vor-Ort-Besuche und technischer Einschätzungen Betreuung des Verkaufsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss Enge Zusammenarbeit mit unserem technischen Team zur Angebotserstellung und Umsetzung Du bringst dich aktiv in die bestehenden Vertriebsprozesse ein, da deine Meinung zählt

Profil

Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Heizungs-/Klimatechnik oder erneuerbaren Energien Technisches Verständnis für Wärmepumpen und Heizsysteme von Vorteil Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B und Mobilität im Außendienst

Wir bieten

Attraktive Provisionsregelung: leistungsorientiert, mit guten Verdienstmöglichkeiten 1.500 € – 3.000 € Provision pro verkauftem Auftrag (je nach Anlagengröße & Projekt) Realistische Verdienstmöglichkeiten von über 200.000 € pro Jahr wöchentliche Provisionszahlungen Leads + Netzwerk: wir stellen dir geprüfte Leads zur Verfügung – zusätzlich kannst du dein eigenes Netzwerk nutzen Klare und transparente Prozesse + Unterstützung durch unser Back-Office und Technikteam Zugriff auf professionelle Marketingmaterialien und Schulungen zu Produkt & Technik Freie Zeiteinteilung – du organisierst deinen Tag selbst Ausführliche Einarbeitung Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Weitere Informationen

Bewerbungsprozess Erstgespräch (ca. 15 Minuten, telefonisch): Kurzer gegenseitiger Abgleich zu Motivation, Rahmenbedingungen und grundlegender Passung. Zweitgespräch (ca. 45 Minuten, via Google Meet): Vertiefendes Kennenlernen, fachlicher Austausch und Klärung offener Fragen (z. B. Aufgaben, Ziele). Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.