Päiväkodin johtaja Vaasaan

Etsimme asiakasyrityksellemme Verkanappulat Oy:lle kaksikielistä päiväkodin johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Vaasaan.

Tässä tehtävässä pääset johtamaan pientä päiväkotia, jossa laadukas varhaiskasvatus, henkilöstön hyvinvointi ja lasten kohtaaminen ovat toiminnan keskiössä. Etsimme läsnä olevaa ja kehittämisorientoitunutta johtajaa, joka haluaa vaikuttaa yksikön toimintaan kokonaisvaltaisesti ja rakentaa yhdessä henkilöstön kanssa turvallista, oppivaa ja innostavaa toimintakulttuuria.

Työsuhde on vakituinen ja tehtävässä aloitetaan viimeistään 1.8.2026. Aloitus on mahdollista myös aiemmin sopimuksen mukaan.

Tehtäväsi

Päiväkodin johtajana vastaat yksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Johdat toimintaa tavoitteellisesti, kehität arjen toimintatapoja ja pedagogiikkaa sekä osallistut tarvittaessa myös ryhmän toimintaan. Olet näkyvä osa päiväkodin arkea ja kohtaat työssäsi niin lapset, huoltajat kuin henkilöstönkin.

Toimit osana alueen päiväkodinjohtajien tiimiä, joten saat tehtävääsi jatkuvaa tukea ja sparrausta kollegoilta sekä esihenkilöltä.

Tehtävä sisältää muun muassa:

Henkilöstöjohtamista ja työkyvyn tukemista

henkilöstön ohjaamista, tukemista ja kehittämistä

rekrytointeihin osallistumista

työkykyjohtamista ja työhyvinvoinnin edistämistä

Oppivan ja kannustavan toimintakulttuurin rakentamista

psykologisesti turvallisen ja osallistavan työyhteisön vahvistamista

jatkuvaa oppimista tukevan toimintakulttuurin kehittämistä yhdessä henkilöstön kanssa

Operatiivista johtamista

arjen toiminnan sujuvuuden varmistamista

resurssien hallintaa

turvallisuusasioiden koordinointia

hankintoja

ruokahuollon ja puhtaanapidon organisointia

Pedagogista johtamista

pedagogiikan, laadun ja arvioinnin kehittämistä

ryhmävasujen toteutumisen varmistamista

lasten tuen prosessien johtamista ja seurantaa

Yhteistyötä ja asiakkuuksien hoitamista

yhteistyötä perheiden ja kunnan kanssa

lapsimäärien ja täyttöasteen seurantaa

raportointia aluepäällikölle

Mitä tarjoamme sinulle?

merkityksellisen ja vaikuttavan johtajatehtävän

toimivat rakenteet sekä alueellisen johtajatiimin tuen

uudet, viihtyisät ja toimivat tilat

mahdollisuuden vaikuttaa omaan tehtävänkuvaasi

kattavan perehdytyksen ja tuen heti aloitusvaiheessa

kilpailukykyiset henkilöstöedut

Lisäksi tarjoamme:

Epassi-edun

johtajien koulutusohjelman

laajan työterveyshuollon

vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

tulospalkkauksen, joka perustuu koko konsernin tulokseen

Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: palkkaluokka G28 F + kokemuslisä. Lisäksi tehtävässä voidaan maksaa henkilökohtaista lisää esimerkiksi kasvatustieteen maisterin tutkinnon perusteella.

Mitä odotamme sinulta?

Odotamme sinulta päiväkodin johtajan kelpoisuutta sekä kokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta tai esihenkilötehtävistä. Menestyt tehtävässä, jos nautit ihmisten johtamisesta, kehittämisestä ja arjen sujuvuuden varmistamisesta.

Toivomme, että sinulla on:

päiväkodin johtajan kelpoisuus (esim. kasvatustieteen kandidaatti tai maisteri, sosionomi opettajan kelpoisuudella tai muu tehtävään soveltuva kelpoisuus)

kokemusta esihenkilötyöstä, varhaiskasvatuksesta ja muutosjohtamisesta

ymmärrystä pedagogisesta johtamisesta sekä tulosvastuullisesta toiminnasta

vahvat lähiesihenkilötaidot ja kyky johtaa arkea henkilöstöä tukien

hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot

sujuva suomen ja ruotsin kielen taito

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Voit mainita hakemuksessasi palkkatoiveesi ja mahdollisen aloitusajankohtasi.

Kaikki tehtävää koskevat tiedustelut, yhteydenotot ja hakemukset käsitellään MediPowerin kautta. Pyydämme ystävällisesti olemaan lähettämättä hakemuksia tai yhteydenottoja suoraan asiakasyritykselle.

Lasten kanssa työskentelyyn vaaditaan rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti.

Lisätiedot:

HR-konsultti Jenna Kärki

jenna.karki@medipower.fi