Produktmanager_in Elektromobilität

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Produktmanager_in Elektromobilität Arbeitsort: Raum Linz

Deine Aufgaben

• Analysieren bestehender Produkte und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten

• Entwickeln neuer Produktkonzepte entlang des gesamten Produktlebenszyklus

• Koordinieren der Markteinführung inklusive Business Case, Prozessen und KPIs

• Abstimmen mit Vertrieb, Partnern und internen Schnittstellen zur Weiterentwicklung des Portfolios

• Beobachten von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität)

• Fachkenntnisse - Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Energie- oder E-Mobility-Branche

• Persönliche Stärken - Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Zusätzlich bringst du mit - IT-Affinität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Angebot

• Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen

• Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich

• Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen

• Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung

• Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:

• Spannende und sinnstiftende Tätigkeiten im Bereich Elektromobilität

• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachexperten

• Mitgestaltung der Energie- und Mobilitätswende

• Moderne Arbeitsstrukturen mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 4.739,- pro Monat - je nach Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/produktmanager-elektromobilitat-m-w-d

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanager_in Elektromobilität beträgt 4.739,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.