Fachspezialist_in Hoch- und Industriebau (102341)

WIPA GmbH

Für einen Kunden suchen wir 1 Fachspezialist_in Hoch- und Industriebau (102341) Arbeitsort: 4020 Linz

Deine Aufgaben

• Planen von Hoch- und Industriebauprojekten von der Projektkonzeption bis zur Ausführungsplanung

• Durchführen von Genehmigungs- und Einreichverfahren mit Behörden

• Leiten, Steuern und Überwachen von Hoch- und Industriebauprojekten sowie Teilprojekten

• Beurteilen des baulichen Zustands bestehender Anlagen und Gebäude

• Koordinieren von Projektabläufen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen

Profil

• Ausbildung - Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Bautechnik oder Bauingenieurwesen

• Fachkenntnisse - Erfahrung in der Planung und Leitung von Hochbauprojekten sowie sicherer Umgang mit AutoCAD, BIM oder vergleichbarer Planungssoftware

• Persönliche Stärken - Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und Kostenbewusstsein

• Zusätzlich bringst du mit - Führerschein B, Reisebereitschaft sowie Deutschkenntnisse

Angebot

• Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen

• Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich

• Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen

• Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung

• Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden:

• Moderne Arbeitsausstattung

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebsrestaurant

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 4.738,62 / Monat - je nach Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/fachspezialist-hoch-und-industriebau-m-w-d

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Fachspezialist_in Hoch- und Industriebau (102341) beträgt 4.738,62 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.