Analista de Endomarketing

PROPÓSITO E MISSÃO DO CARGO

Propósito: Ser o agente transformador que conecta o propósito da Vibropac (bem-estar social e ambiental) ao coração de cada um dos colaboradores.

Missão: Fortalecer o engajamento e a cultura organizacional através de estratégias de comunicação interna e experiências que promovam o espírito colaborativo, a proatividade e o foco em resultados, garantindo que a "Intimidade com o Cliente" comece dentro de casa.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

Gestão da Comunicação Interna: Criar e gerir conteúdos para canais oficiais (WhatsApp corporativo, intranet, murais, TV interna e-mail marketing, evento e comunicados), garantindo que a informação chegue com clareza a todas as unidades de negócio.

Employer Branding: Desenvolver a "Marca Empregadora" para atrair talentos que se identifiquem com as soluções em tratamento de águas e movimentação de fluidos.

Calendário de Engajamento: Planejar e executar eventos corporativos, datas comemorativas e ações de reconhecimento (como a Premiação por Tempo de Casa).

Onboarding de Cultura: Realizar a integração de novos talentos, apresentando a missão, visão e os posicionamentos estratégicos (Ouro, Prata e Bronze), Organizar e executar eventos internos que promovam a integração e a cultura da empresa ( town halls , convenções, celebrações).

Campanhas de Valores: Criar campanhas que estimulem os valores da empresa: Respeito ao Meio Ambiente, Espírito Colaborativo e Foco no Resultado, campanhas de reconhecimento, incentivo e programas de bem-estar.

Comunicação de Mudanças: Apoiar na divulgação de novos processos e ferramentas , reduzindo ruídos e resistências.

Parceria: Trabalhar em sinergia com o RH, Marketing e a Liderança para comunicar políticas, benefícios e iniciativas internas de forma eficaz.

Mensuração: Acompanhar e analisar métricas de engajamento e comunicação para garantir a eficácia das ações.

Qualificação Técnica (Hard Skills)

Redação impecável e capacidade de storytelling .

Domínio de ferramentas de e-mail marketing, redes sociais corporativas e demais.

Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima (eNPS).

Habilidade na criação de apresentações institucionais.

Organização para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.

Qualificação Organizacional

Espírito Colaborativo: Saber trabalhar em parceria com o Marketing Externo e com a Produção.

Resiliência: Lidar com diferentes perfis técnicos e operacionais.

Alinhamento Estratégico: Entender que a Excelência Operacional (Prata) depende de pessoas bem informadas.

HABILIDADES ESPECÍFICAS (O DIFERENCIAL VIBROPAC)

Storytelling Industrial: Capacidade de transformar dados técnicos (KPIs de produção, metas de PCP) em narrativas inspiradoras e fáceis de entender.

Design Visual Ágil: Domínio de ferramentas (Canva, Illustrator ou Photoshop) para criar comunicados visualmente atraentes e profissionais em curto prazo.

Gestão de Stakeholders: Habilidade para transitar e coletar informações com perfis distintos: do Operadorador ao Diretor, adaptando a linguagem sem perder a essência.

Escuta Ativa e Mediação: Captar ruídos de rádio corredor e atuar preventivamente com a liderança para alinhar a comunicação.

Análise de Dados de Engajamento: Capacidade de ler métricas (taxa de abertura de comunicados, participação em eventos) para ajustar a estratégia de comunicação.