HRBP Manager

REQUIREMENTS:

• Minimal S1 di bidang Psikologi, Human Resource Management, Psychology, Hukum, atau bidang terkait.
• Minimal 7 tahun di bidang Human Resources dengan pengalaman minimal 3 tahun pada level Manager atau HR Business Partner.
• Berpengalaman menangani:

1. Human Capital Management, Organization Development, Talent Management,
2. Recruitment, Performance Management, Industrial Relations,
3. Compensation & Benefit, General Affairs, Legal Administration, HRIS, dan Employment Law.

• Memiliki kemampuan strategic thinking, komunikasi, problem solving, dan leadership yang baik.
• Mampu bekerja sama dengan manajemen dan berbagai departemen.
• Memiliki sertifikasi BNSP MSDM, CHRP, CPHRM, atau sertifikasi profesional HR lainnya menjadi nilai tambah.
• Bersedia bekerja secepatnya secara offline di Yogyakarta.

JOB DESCRIPTIONS:

• Memastikan strategi pengelolaan SDM mendukung pencapaian strategi bisnis grup dan keberlanjutan organisasi.
• Memastikan kebutuhan talenta, struktur organisasi, serta pengembangan organisasi terpenuhi secara efektif.
• Memastikan layanan HR, General Affairs, dan Legal berjalan profesional, efektif, dan sesuai kebutuhan bisnis.
• Memastikan hubungan industrial, kepatuhan ketenagakerjaan, dan administrasi hukum perusahaan berjalan sesuai regulasi.
• Mengembangkan kapabilitas tim Corporate HR serta meningkatkan efektivitas sistem dan proses kerja secara berkelanjutan.

Skills: Microsoft Excel, Talent Management, Performance Management, Organizational Development, Human Resources Management, Human Resource Development (HRD)