Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Entlassmanagement

Alle Patient*innen der UMG haben ein Recht auf ein strukturiertes Entlassmanagement, welches wir als Team von Sozialarbeiter*innen und Pflegefachpersonen gewährleisten, indem alle Patient*innen, die nach dem Krankenhausaufenthalt einen Unterstützungsbedarf haben, individuell und bedarfsgerecht beraten werden. Zudem werden benötigte Hilfen, Anschlussheilbehandlungen und Kurzeit- oder Langzeitpflegeplätze organisiert und koordiniert. Mit Unterstützung der pflegerische Fallbegleiter*innen und in Absprache mit dem ärztlichen Dienst bereiten wir eine lückenlose stationäre und ambulante Weiterversorgung für die Patient*innen vor.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Überleitung von Patient*innen aus dem klinischen / stationären in den ambulanten/häuslichen Versorgungsbereich
• Abstimmung von innerklinischen und außerklinischen Versorgungsstrukturen
• Bedarfsermittlung und Erstellung individueller Versorgungskonzepte
• Beratung von Patient*innen und Angehörigen hinsichtlich Entlassungsmanagement
• Organisation und Vermittlung von sozialen, wirtschaftlichen und praktischen Hilfen
• Administrative Tätigkeiten
• Schulung interner Mitarbeiter*innen hinsichtlich des Entlassmanagements

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d); wünschenswert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der klinischen Patientenversorgung
• Qualifikation als Sozialarbeiter*in (BA, Dipl.) (w/m/d) / Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin (BA, Dipl.) (w/m/d)
• alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Ausbildung zum/zur zertifizierten Case Manager*in (w/m/d) oder qualifizierte Weiterbildung (gemäß Richtlinien der DGCC) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse über Entlassungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen sowie in der Sozial- und Gesundheitsgesetzgebung
• Methodenwissen in Gesprächsführung und Krisenmanagement sowie Biographie-, gender- und kulturbezogene Beratungskompetenz
• eigenverantwortliches Organisations- und Arbeitsvermögen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten

Wir bieten

• verbunden mit den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unseren engagierten und innovativ arbeitenden Teams
• Möglichkeit einer Hospitation
• strukturierte und begleitete Einarbeitung
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u.a. Fahrrad-Leasing, betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)