Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) Absolvent*innenstation

Einleitung

in der Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- u. Gefäßchirurgie

Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und neue Wege in der Pflegepraxis gestalten – dafür steht die neue Absolvent*innenstation der Klinik und Poliklink für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie am Uniklinikum Dresden. Sie bietet Berufseinsteiger*innen einen geschützten Rahmen mit großem Gestaltungsspielraum, fördert eigenständiges Arbeiten und gewährleistet zugleich eine verlässliche fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.

Für den Start im August 2026 suchen wir ein motiviertes Team von Praxisleiter*innen , die Freude daran haben, junge Kolleg*innen professionell zu begleiten, ihre fachliche Entwicklung gezielt zu stärken und sie sicher durch den Berufsalltag zu führen.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Absolvent*innen im Stationsalltag

Förderung der fachlichen, praktischen und persönlichen Entwicklung junger Pflegefachkräfte

Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden Lern- und Arbeitsatmosphäre

Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den pflegerischen Leitungen

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im chirurgischen Bereich

Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem

Passt perfekt - Ihr Profil:

Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in

Pflegerische Erfahrung und fachliche Sicherheit im chirurgischen Umfeld

Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Ein unterstützender, motivierender und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Überzeugt auf ganzer Linie -

Unser Angebot:

Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3möglich.

Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge

Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie

Erholungsurlaub: 30 Tage

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u.a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.

Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen, Seminaren und vielem mehr

Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale