Analista de Departamento de Pessoal Pl (Foco Folha de Pagamento)

Realizar as rotinas relativas a operacionalização das atividades de administração pessoal e benefícios, folha de pagamento, recolhimento de tributos e encargos sociais, benefícios previdenciários, observando as políticas e procedimentos internos, assim como garantir o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, atuando sob eventual supervisão.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar as atividades de média complexidade da rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.Realizar o processamento da folha de pagamento, encaminhar informações aos órgãos governamentais (Gefip – Sefip), e providenciar o recolhimento dos encargos e demais rotinas legais mensais e anuais.Processar o pagamento ou descontos decorrentes das apurações do controle de frequência dos colaboradores feitas do sistema controle de ponto.Realizar as rotinas de gerenciamento do crédito consignado, bem como, os repasses as entidades.Recolher as contribuições ao sindicato (assistencial, sindical, confederativa e mensalidade associativa) e repassar os descontos de empréstimos consignado em folha de pagamento.Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, assim como arquivar e controlar os papéis e documentos no arquivo geral .Manter válidas as certidões Previdenciária e Trabalhista para fins de apresentação aos clientes ou processos de concorrência.Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.Requisitos e qualificaçõesSuperior em Administração de Empresas, Direito, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.Desejável cursos ou conhecimentos em: Rotinas em Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de frequência, Pacote Office.Conhecimentos técnicos:Domínio em Rotinas de Folha de Pagamento (conferência, cronograma, eSocial, encargos/impostos, etc.).Conhecimento em FGTS Digital e Crédito do Trabalhador.Conhecimento em rotinas de Contabilização da Folha.Conhecimento em sistemas de RH - principalmente se for Apdata.Desejáveis / DiferenciaisConhecimento no sistema Apdata.Experiência em empresas de médio ou grande porte.Informações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência MédicaAssistência OdontológicaConvênio FarmáciaWellhub (Gympass)🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão RefeiçãoCartão Alimentação💰 Proteção e FuturoPrevidência PrivadaSeguro de VidaPPR (Programa de Participação de Resultados)🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay OffApoio à FamíliaClube de Vantagens