Analista de Gente e Gestão Júnior - BANCO DE TALENTOS

UNIBEN ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS EIRELIJuiz de Fora - MGsolidespaskelbta 2026-09-01
Privaloma:Junior

Estamos buscando uma pessoa  Analista  de Gente e Gestão JR. para atuar diretamente com Recrutamento e Seleção, conduzindo os processos de ponta a ponta e garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações.

Essa pessoa será uma importante referência na operação de R&S, atuando em parceria com as lideranças, acompanhando indicadores, identificando gargalos e propondo melhorias para tornar nossos processos cada vez mais eficientes.

Além da atuação direta nos processos seletivos, também terá um papel importante na organização e orientação das atividades da estagiária e da auxiliar de RH, contribuindo para uma rotina mais organizada, produtiva e integrada.

Principais responsabilidades

Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da  vaga  até o fechamento da posição;

Realizar alinhamento de perfil e necessidades junto aos gestores;

Divulgar  vaga s em diferentes canais e buscar estratégias para atração de candidatos;

Realizar triagem de currículos, entrevistas e demais etapas do processo seletivo;

Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;

Manter contato próximo com os líderes, fornecendo atualizações sobre o andamento das  vaga s e atendendo prontamente às demandas;

Intermediar processos seletivos realizados em parceria com consultorias de recrutamento;

Acompanhar prazos, identificar gargalos e atuar para reduzir o tempo de vacância das posições;

Monitorar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção;

Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria dos resultados de R&S;

Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos, fluxos e ferramentas da área;

Organizar e distribuir as atividades relacionadas ao R&S entre a estagiária e a auxiliar de RH;

Orientar e acompanhar tecnicamente a estagiária e a auxiliar, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;

Conduzir e/ou apoiar a integração de novos colaboradores;

Manter controles, informações e processos de R&S organizados e atualizados.