Junior Sales Manager (m/w/d)

Einleitung

Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen. Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands.

Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir ab sofort für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d).

Aufgaben

Aktive Ansprache spannender Neukontakte (online und offline)

Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten

Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews

Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen

Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)

Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien

Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".

Qualifikation

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)

Lust auf Vertrieb und Verkauf (Wichtig: Kein Push und Drückertum, sondern wertschätzende Gespräche mit einem klaren Mehrwert-Gedanken)

Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit

Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit

Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Ein klar geregelter Arbeitsalltag

Eine faire und leistungsgerechte Vergütung

Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung

Attraktive Karriere-Chancen

Eine tolle Arbeitsatmosphäre

Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld

Firmenhandy

Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch Option auf Home-Office

Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass.

Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.