Abteilungsleitung Fördertechnik (w/m/d)

• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Fördertechnik sowie

operative Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden (Sachverständige, Verwaltungskräfte, Gruppenleiter)

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf

einer modernen, wertschätzenden Führungskultur

• Nachhaltiger Ausbau der Abteilung durch innovative Ideen, gezielte

Beobachtung des Marktes sowie die Gewinnung und Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeitenden

• Aktive Erweiterung des Vertriebsgebiets durch zielgerichtete

Neukundenakquisition sowie die professionelle, vertrauensvolle Betreuung bestehender Kunden

• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von

Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Niederlassung Freiburg

• Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes

Fördertechnik, um Synergien zu nutzen, Wissen zu teilen und gemeinsame Erfolge zu erzielen

• Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung

gesetzlicher und behördlicher Auflagen

• Umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss eines

artverwandten Studiengangs

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch und

fachlich) und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Mehrjährige, lokale Branchenerfahrung im Bereich Aufzugsanlagen,

idealerweise gekoppelt mit der Anerkennung zur*m Sachverständigen ZÜS/ NB für Aufzugsanlagen

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und

Controlling-Instrumente sowie Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung

• Kenntnisse der internen Prozesse, der zentralen Dienstleistungen

und des Produktportfolios des Geschäftsfeldes Fördertechnik

• Erfahrung in der stetigen Entwicklung und Optimierung von

Abläufen und Prozessen

• Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele und konsequente

Verfolgung dieser

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und

Entscheidungsfreude

• Teamplayer, der mit Anderen kreative Ideen entwickelt und

realisiert

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.