Maschinenführer/in (Lebensmittel)

Top-Job Personalmanagement· Salzburg und Umgebung· EURES· paskelbta 2026-04-03

Top-Job Personalmanagement ist eines der führenden Salzburger Unternehmen in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.

Wir suchen zum ehest möglichen Eintritt eine_n tüchtige_n Produktionsarbeiter_in / Maschinenführer_in (m/w/d) für unsere_n Kund_in, ein renommiertes, Lebensmittelverarbeitendes Unternehmen in Salzburg Süd. 1 Maschinenführer/in (Lebensmittel) oder Produktionsarbeiter/in Aufgaben:

  • Steuerung der Produktionsmaschinen
  • Einhalten des Produktionsplans
  • Führung von 4 Mitarbeiter/innen

Anforderungen:

  • Technische Begabung
  • Handwerkliches Geschick
  • Erfahrung als Koch/Köchin, Küchenhilfe, Bäcker_in oder Metzger_in von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
  • Genauigkeit
  • Ein eigener PKW zum selbständigen Erreichen des Arbeitsortes ist von Vorteil

Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche im 2 Schichtbetrieb

Montag bis Freitag: 06:00 bis 14:00 Uhr oder 14:00 bis 22:00 Uhr

Ausländische Bewerber_innen mit gültiger Arbeitserlaubnis oder EU-Bürger_innen nur mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift um Sicherheits- und Arbeitsanweisungen lesen und verstehen zu können.

Die Stelle wird vorerst in der Arbeitskräfteüberlassung besetzt, bei entsprechender Eignung ist die spätere Übernahme in ein Dienstverhältnis bei unserem Kund_in vorgesehen.

Die Lohn- und Gehaltsangaben beziehen sich auf eine durchschnittliche monatliche Arbeitszeit von 167 Stunden und beträgt mind. € 2.615,12

Bitte vereinbaren Sie einen persönlichen Vorstellungstermin mit Frau Emila Avdic unter Tel.: +43 677 63 03 89 71 oder senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung mit ausführlichem Lebenslauf, Foto und Zeugnissen per E-Mail an:

bewerbung.sbg@top-job.co.at

Top-Job Personalmanagement GmbH

Niederlassung Salzburg

Ginzkeyplatz 10

5020 Salzburg Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenführer/in (Lebensmittel) beträgt 2.615,12 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.