(Junior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg
• Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen in der Bankenwelt
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• ein attraktives Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• flexible Arbeitszeiten
• helle und moderne Arbeitsräume
• höhenverstellbare Schreibtische
• anteiliges Homeoffice
• 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12.
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• angenehmes Betriebsklima
• wertschätzendes Miteinander
• starker Zusammenhalt
• offene Feedback-Kultur
• flache Hierarchien
• gute Verkehrsanbindung (Bus & S-Bahn)
• Firmenfahrrad
• kostenlose Parkplätze

Aufgaben

• Unterstützung bei allen administrativen HR-Prozessen – vom Recruiting bis zum Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
• Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben