Personalreferent Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich individuell zu entfalten.
Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie eine gesunde und inklusive Arbeitskultur aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützen? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Dortmund einen Personalreferenten Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Einblicke in die Rolle
Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) im Headquarter
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von BEM-Gesprächen
Begleitung von Mitarbeitenden während der Elternzeit sowie Gestaltung der Rückkehr
Weiterentwicklung der BEM- und Gesundheitsprozesse sowie der Vereinbarkeits-, Präventions- und Inklusionsmaßnahmen
Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
Analyse von Fehlzeiten- und Gesundheitskennzahlen
Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitsrecht und externen Stellen
Was für die Rolle wichtig ist
Abgeschlossene kaufmännische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung / Studium
Zusatzqualifikation im BEM oder Gesundheitsmanagement wünschenswert
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Erfahrung in BEM-Gesprächen wünschenswert
Hohe Empathie und Vertrauenswürdigkeit und idealerweise auch ein psychologisches Grundverständnis
Moderations- und Beratungskompetenz
Strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Das bietet TEDi
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular . Bei TEDi sind Diversität und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.