Coordenador de Pesquisa Clínica

Sobre a empresa

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas. Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você. Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynvia

Responsabilidades e atribuições Contamos com você para: Coordenar as atividades de estudos clínicos; Garantir que os estudos clínicos sejam conduzidos em conformidade com os regulamentos éticos e legais (ANVISA, CONEP, ICH-GCP, etc.); Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) do centro, incluindo metas de recrutamento e retenção de participantes; Facilitar a comunicação entre o centro de pesquisa e patrocinadores, CROs (Organizações de Pesquisa por Contrato) e outras partes interessadas; Coordenar auditorias e inspeções regulatórias, assegurando que todas as não-conformidades sejam resolvidas rapidamente; Gerenciar o orçamento do centro e otimizar recursos para maximizar a eficiência operacional.

Requisitos

Requisitos e qualificaçõesO que buscamos:Formação superior na área da saúde (Enfermagem, Farmácia, Biomedicina, Medicina, Biologia ou áreas correlatas);Experiência prévia em pesquisa clínica, preferencialmente nas funções de coordenador;Conhecimento sólido em Boas Práticas Clínicas (ICH-GCP) e regulamentação ética e sanitária;Experiência com organização e manutenção de documentação essencial de estudos clínicos;Familiaridade com interação com patrocinadores, CROs e monitores;Capacidade de trabalhar com múltiplos estudos simultaneamente, mantendo organização e atenção aos detalhes.Informações adicionaisUnidade de trabalho:Campinas/ SP .Escala de trabalho:Terça/sábado das 07:00 ás 16:00O que te oferecemos de benefícios:Vale Transporte;Estacionamento (conforme disponibilidade);Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;Seguro de Vida sem custo ao colaborador;Vale alimentação/refeição flexível;Parceria SESC;Programa saúde física - TotalPass;Day Off – Profissional da saúde;Auxílio Creche (conforme política interna).