SQL-Developer / Datenbankentwickler:in (m/w/d)

Wir ver­bringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeits­platz finden: Im Umfeld der Kapital­anlagen gestalten Sie ein zen­trales Data‑Warehouse‑System ver­lässlich, effi­zient und zukunfts­orientiert. Mit Ihrer Exper­tise an der Schnitt­stelle zwischen Fach­bereich und IT tragen Sie dazu bei, daten­basierte Ent­schei­dungen nach­haltig zu unter­stützen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Data Warehouse betreiben: Der Betrieb, die Betreuung sowie die konti­nuier­liche Weiter­ent­wicklung des Data Warehouse (DWH) für Kapital­anlagen auf Basis einer Microsoft‑SQL‑Server‑Datenbank liegen in Ihrer Verant­wortung.

Datenbank­lösungen ent­wickeln und betreiben: Fach­liche Anfor­derungen analy­sieren, konzi­pieren und reali­sieren Sie eigen­ständig in SQL und in unseren Reporting-Anwen­dungen Power BI und SQL Server Services (SSRS, SSAS / Tabular, SSIS) in enger Zusam­men­arbeit mit den Fach­bereichen Kapital­anlagen und Rechnungs­legung.

ETL‑Prozesse gestalten: Aufbau, Pflege und Weiter­ent­wicklung der DWH‑Daten­verarbeitungs‑ und Lade­prozesse (ETL) treiben Sie struk­turiert und quali­täts­gesichert voran.

Archi­tektur opti­mieren: Bei der Weiter­ent­wicklung der System‑ und DWH‑Archi­tektur wirken Sie aktiv mit und unter­stützen Release‑ und Roll-out‑Prozesse.

Projekte voran­treiben: In bereichs­über­greifenden Fach- und IT-Pro­jekten arbeiten Sie von der Kon­zeption bis zur Um­setzung mit, um das Data Warehouse weiter­zu­entwickeln.

Ihr Profil:

Fach­liche Grund­lage: Ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation bildet Ihr fach­liches Funda­ment.

Berufs­erfahrung mit­bringen: Ein­schlägige Berufs­erfahrung in einem IT-nahen Umfeld – idealer­weise im Finanz- oder Kapital­anlage­bereich – bringen Sie mit.

Daten­kompetenz ein­setzen: Fundierte Kennt­nisse in Daten­banken und Daten­bank­design, insbe­sondere in SQL‑Program­mierung, Microsoft SQL Server, SQL Server Services, Power BI und Tabular, zeichnen Ihr Profil aus.

Fach­liches Ver­ständnis nutzen: Ein gutes Ver­ständnis für Kapital­anlagen und finanz­mathe­matische Zusam­men­hänge unter­stützt Sie dabei, fach­liche Anfor­derungen sicher ein­zuordnen und pass­genaue tech­nische L­ösungen zu ent­wickeln.

Vernetzt arbeiten: Die enge Zusam­men­arbeit mit Fach­bereichen bereitet Ihnen Freude; klare Kommu­nikation und Beratung auf Augen­höhe sind für Sie selbst­verständlich.

Sicher kommunizieren: Sehr gute Deutsch­kenntnisse (mind. C1) unter­stützen eine klare Kommunikation und eine wirkungs­volle Vertretung Ihrer Projekte.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events

Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Infor­mationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprech­partnerin im Personal­bereich: Lucia Salzer, Tel. 0711 898-46185