ENFERMERO (A) PYP - CALI

ENFERMERO(A) PYP CALI

PROPÓSITO DEL CARGO

Brindar atención integral a los usuarios de los programas de Promoción y Prevención, acompañándolos en sus diferentes etapas de vida mediante intervenciones clínicas, educativas y de seguimiento que contribuyan al cuidado de la salud y al fortalecimiento del modelo de atención.

EN ESTE CARGO TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE:

• Brindar atención de enfermería en consultas de planificación familiar, programas de atención a pacientes crónicos y asesoría en lactancia materna.
• Ejecutar el seguimiento de los programas de promoción y detección temprana, favoreciendo la continuidad de la atención y la adherencia de los usuarios.
• Acompañar los procesos de vacunación y vigilancia epidemiológica, de acuerdo con los lineamientos técnicos establecidos.
• Realizar seguimiento a los programas de salud de la mujer y maternidad segura, brindando orientación durante las diferentes etapas de atención.

PARA POSTULARTE A ESTA VACANTE NECESITAS:

ESTUDIOS: Título universitario como profesional en Enfermería.

CONOCIMIENTOS:

• Programas de Promoción y Prevención.
• Vacunación y vigilancia epidemiológica.
• Atención en planificación familiar, programas de crónicos, lactancia materna, salud de la mujer y maternidad segura.

EXPERIENCIA: Mínimo un año de experiencia en programas de Promoción y Prevención, vacunación o consulta externa.

OTROS REQUISITOS:

• Inscripción vigente en el ReTHUS.
• Curso vigente de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado, ACLS.
• Disponibilidad y flexibilidad para acompañar diferentes programas y realizar cubrimientos por vacaciones.

CONDICIONES DE LA OFERTA

• Tipo de contrato: término fijo por seis meses.
• Salario: $5.042.102.
• Jornada laboral: tiempo completo, 44 horas semanales.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Ubicación: Cali.
• Horario de la IPS: lunes a viernes entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m., en turnos rotativos, y sábados entre las 6:00 a. m. y las 4:40 p. m. cada quince días.

BENEFICIOS ADICIONALES

• Días de vacaciones extralegales desde el primer año.
• Bono por resultados de compañía.
• Acuerdos comerciales que permiten que los colaboradores y sus familias accedan a productos y servicios con tarifas especiales.
• Participación en redes de afinidad para aprender y compartir con personas que tienen intereses similares.
• Acceso a Vivir el Aprendizaje , para fortalecer competencias en habilidades para la vida, bienestar, salud, alfabetización digital, entre otros temas.
• Auxilios económicos para momentos importantes de tu vida.
• Pólizas con tarifas y aportes diferenciales.
• Y muchos más beneficios por ser parte de SURA.

Si te conectas con el propósito de este rol, ¡postúlate y conozcámonos!

¡POSTÚLATE AQUÍ!

#YONOCAIGO

Ten presente que nuestros procesos de selección no tienen costo. En ninguna de sus etapas solicitamos pagos para realizar cursos, avanzar en el proceso o ser contratado(a) por la compañía.