Recursos Humanos

Apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a organização dos processos, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas, contribuindo para a padronização e melhoria contínua das atividades, mesmo diante de demandas urgentes.

Apoio nos processos admissionais e demissionais (documentação, cadastro e organização).

Atendimento aos colaboradores para dúvidas e solicitações de RH.

Organização e arquivamento de documentos físicos e digitais.

Controle e atualização de planilhas e sistemas internos.

Acompanhamento de demandas administrativas do setor de RH.

Apoio nas rotinas de benefícios e controle de ponto.

Recrutamento de Seleção.