Analista de Dep. Pessoal

Reportando-se ao Coordenador de Recursos Humanos, é responsável pelas atividades que envolvem controle de pontos, processos de admissão e demissão, folha de pagamento, compra de beneficios e suporte aos colaboradores.

·       Atende aos colaboradores e clientes externos em geral;

·       Dá suporte aos setores internos;

·       Levanta informações que compõem a folha de pagamento mensal;

·       Elabora benefícios: alimentação, transporte, plano de Saúde, ajuda de custo;

·       Realiza o processo de admissão;

·       Atendimento via WhatsApp – demandas diárias de colaboradores;

·       Emite informações de férias;

·       Realiza o envio e recebimento de demandas diretamente pro escritório de contabilidade;

·       Emite aviso prévio;

·       Realiza homologação de documentos;

·       Atende ao Sindicato Federação – Sindivev;

·       Realiza o controle de vales;

·       Organiza documentos internos;

·       Organiza arquivos vivo e morto;

·       Entrega holerites;

·       Recebe atestados médicos- laudos – CAT;

·       Lança premiações (Gratificação – Produtividade – Campanhas);

·       Emite relatórios de comissão;

·       Realiza admissão e demissão de RCA – Representante Comercial;

·       Dá suporte aos Gerentes Comerciais e Supervisores de Vendas.