Trainee Recruitment Einstiegsprogramm (m/w/d)

SThree ist eine der weltweit führenden Personalberatungen für spezialisierte Fach- und Führungskräfte. Mit rund 3.200 Mitarbeitenden an 44 Standorten weltweit bringen wir Unternehmen und Talente zusammen, die Innovationen vorantreiben und die Zukunft gestalten.

Unsere Mission:

Talente zusammenbringen, die die Zukunft gestalten.

Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Du wirst Teil eines internationalen Unternehmens, das Leistung fördert, Potenziale entwickelt und individuelle Karrieren aktiv unterstützt. Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen, Verantwortung übernehmen und Spaß daran haben, gemeinsam Erfolge zu erzielen.

An unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Zürich und Wien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

Ihre Aufgaben

Als Recruitment Consultant übernimmst du von Beginn an Verantwortung für deinen eigenen Markt und gestaltest aktiv deinen Erfolg.

Baue dein eigenes Business auf: Du entwickelst dein Marktsegment eigenverantwortlich, identifizierst Geschäftspotenziale und gewinnst neue Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Werde Karrierepartner:in für Top-Talente: Du identifizierst hochqualifizierte Spezialist:innen, berätst sie zu ihren Karrieremöglichkeiten und begleitest sie auf ihrem beruflichen Weg.

Verbinde Menschen und Chancen: Du bringst Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen und schaffst echte Mehrwerte für beide Seiten.

Steuere den gesamten Recruiting-Prozess: Von der ersten Kontaktaufnahme über Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Placement hältst du alle Fäden in der Hand.

Führe Verhandlungen auf Augenhöhe: Du berätst Entscheider:innen und Kandidat:innen professionell und sorgst für erfolgreiche Abschlüsse.

Baue dein Netzwerk kontinuierlich aus: Du etablierst dich als Expert:in in deinem Markt und entwickelst langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden.

Gestalte deinen Erfolg selbst: Du verantwortest deine Ergebnisse, profitierst von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell und kannst deine Karriere aktiv beschleunigen.

Ihr Profil

Du hast ein Studium abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert.

Du gehst gerne auf Menschen zu und kannst andere mit deiner Art begeistern.

Du bist ehrgeizig, zielorientiert und möchtest deine Karriere aktiv gestalten.

Herausforderungen motivieren dich und du gibst nicht auf, wenn es mal schwierig wird.

Du kommunizierst souverän und fühlst dich sowohl im persönlichen als auch im telefonischen Austausch wohl.

Du hast Interesse an Sales, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.

Du sprichst sehr gut Deutsch.

Erste Erfahrungen in Vertrieb, Kundenkontakt oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss.

Wir bieten

Attraktives Vergütungspaket: Einstiegsgehalt ab 45.000 € plus ungedeckelte Provision. Dein Erfolg wirkt sich direkt auf dein Einkommen aus.

Schnelle Karriereperspektiven: Transparente Karrierepfade mit klaren Kriterien. Wer performt, steigt auf. Nicht nach Jahren, sondern nach Leistung.

Ausgezeichnete Weiterbildung: Umfassendes Onboarding, individuelle Trainingsprogramme und persönliches Mentoring begleiten dich vom ersten Tag an.

Internationale Karrierechancen: Profitiere von unserem globalen Netzwerk und entwickle dich innerhalb eines weltweit erfolgreichen Unternehmens weiter.

Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst früh Verantwortung für deinen eigenen Markt und kannst deinen Erfolg aktiv gestalten.

Leistung wird anerkannt: Regelmäßige Incentives und besondere Events feiern gemeinsame Erfolge und außergewöhnliche Leistungen.

Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten, internationalen Unternehmen.

Moderne Arbeitsumgebung: Zentral gelegene Offices mit hochwertiger Ausstattung und hervorragender Verkehrsanbindung.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deineBewerbung! Sende unsdeine Unterlagen, unter Angabe der Referenznummer 1610, an Athina Bräuningüber den Bewerbungslink oder direkt per Mail a.braeuning@sthree.com

Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 071148982003.

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.

Die Gehaltsspanne liegt bei [45.000] – [45.000].

Die Grundgehaltsspanne spiegelt die feste Vergütung für diese Position wider. Zusätzlich ist diese Rolle für ein variables Provisionsmodell berechtigt, wobei die Gesamtvergütung von der Zielerreichung auf Basis definierter Kennzahlen abhängt.

Das endgültige Grundgehalt wird anhand objektiver Kriterien wie relevanter Erfahrung, Fähigkeiten und interner Gehaltsgerechtigkeit festgelegt. Die variable Vergütung basiert auf einer transparenten Provisionsstruktur, die an die Anforderungen der Position gekoppelt ist.