Starszy Opiekun Finansowy /Stefczyk Finanse (K/M) - Lubawa

Zakres obowiązków:

Obsługa Klientów gotówkowa i bezgotówkowa. Sprzedaż produktów finansowych i ubezpieczeń również telefonicznie. Budowanie pozytywnych relacji z Klientami również telefonicznie. Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych oraz wsparcie w realizacji celów zespołowych. Dbanie o jakość obsługi.

Wymagania:

• wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe
• pozostałe: Nasze wymagania Masz doświadczenie w bezpośredniej lub telefonicznej sprzedaży lub obsłudze klienta - chętne przywitamy Cię w naszym zespole. Jesteś komunikatywny i otwarty na rozmowę z drugim człowiekiem - to są cech których szukamy. Nastawienie na cel i współpracę - pomoże Ci odnaleźć się w zespole. Swobodna obsługa komputera jest to Twoje podstawowe narzędzie pracy. Minimum średnie wykształcenie. Mile widziane: Doświadczenie w sektorze finansów.

To oferujemy:

Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje! System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy. Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci. Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania. Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania. Podczas okresu wdrożenia otrzymasz gwarantowaną premię. Jeśli jesteś zaangażowany, dzięki naszemu systemowi premiowemu możesz podwoić to co masz w podstawie, a nawet osiągnąć więcej. Możliwość udziału w konkursach sprzedażowych - Lubisz rywalizację? To będzie coś dla Ciebie. Szczegółowe wdrożenie i opiekę trenera oraz mentora - o którym opowiemy Ci więcej w dalszej części ogłoszenia. Ścieżkę awansu, która pozwoli Ci na rozwój - większość naszych menadżerów rozpoczyn