Processo Seletivo - Coordenador de VIC (Venda In Company)

O Coordenador de VIC (Venda In Company) é responsável por liderar a equipe de vendas internas e externas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na prospecção de novos clientes, no desenvolvimento de estratégias de vendas e no acompanhamento do pós-venda, visando a satisfação do cliente e o crescimento do negócio. Também é responsável por planejar e executar ações comerciais, acompanhar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais, monitorar a produtividade da equipe, identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e propor ações corretivas e preventivas. Atua diretamente no desenvolvimento e orientação da equipe, promovendo alinhamento às diretrizes da empresa e assegurando a excelência no atendimento ao cliente de companias empresariais dos diversos ramos. Além disso, realiza o acompanhamento de campanhas, incentivos e resultados de vendas, fortalecendo o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos, contribuindo para a expansão e sustentabilidade do negócio, sempre vinculado aos departamento de Recursos Humanos das companias visando garantir uma prospecção de excelência para o campo corporativo das empresas externas.

Liderar a equipe de vendas internas, orientando e motivando os colaboradores para o alcance das metas estabelecidas;

Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio no mercado, visando o crescimento da carteira de clientes;

Desenvolver estratégias de vendas, definindo metas, planos de ação e cronogramas para garantir o cumprimento dos objetivos;

Realizar o acompanhamento das vendas em andamento, garantindo o atendimento das necessidades dos clientes e a satisfação com os produtos/serviços;

Analisar indicadores de desempenho da equipe de vendas, identificando pontos de melhoria e propondo ações corretivas;

Participar de reuniões com a diretoria para reportar resultados, apresentar planos de ação e alinhar estratégias para o crescimento do negócio;

Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, concorrência e inovações no setor de vendas, buscando sempre aprimorar suas técnicas e conhecimentos;

Garantir a integração entre as áreas de vendas, marketing e atendimento ao cliente, visando a sinergia e a eficiência nos processos comerciais;

Fazer o pós-venda e manter relacionamento com clientes;

Identificar oportunidades de negócio e organizar estratégias para aumentar as vendas;

Garantir que os processos de venda sejam executados corretamente;

Construir carteira de clientes na área corporativa.