Lider De Lolita - Tienda de Café Julio

Descripción de la vacante Líder de Punto de Venta Dinámico Palabras clave: Líder punto de venta Lider de equipo de ventas

En Lolita, buscamos una Líder punto de venta que pueda guiar a nuestro equipo hacia el éxito diario. Como lider de equipo de ventas, serás la persona clave para garantizar que cada miembro de tu equipo esté motivado y enfocado en lograr las metas de venta. Tu habilidad para comunicarte efectivamente y liderar con el ejemplo será esencial para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Como Lider de punto de venta, serás responsable de asegurar que las operaciones diarias se lleven a cabo sin problemas, manteniendo la calidad del servicio al cliente al más alto nivel. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y pasión por el servicio, ¡te estamos esperando! Responsabilidades: Cumplir con la meta de venta establecida por la empresa. Realizar los pedidos de producto de manera acertada. Revisar fechas de vencimiento y adecuada rotulación de los pedidos. Asistir a capacitaciones informadas. Revisar los formatos y reportar novedades al jefe inmediato. Realizar las consignaciones del efectivo de la venta. Dirigir al personal a su cargo con respecto a las funciones a realizar. Hornear productos. Ensamblar platos. Preparación de bebidas frías y calientes. Atención al cliente y a la mesa. Aseo general del Oasis. Manejo de Caja y de inventarios. Capacitar al personal nuevo de la empresa y socializar los cambios.

Requerimientos: Bachiller con estudios en liderazgo y administración. Experiencia previa en gestión de equipos. Habilidad para comunicarse efectivamente con diferentes audiencias. Capacidad para liderar bajo entornos de presión. Conocimiento en manejo de caja e inventarios. Entrenamiento en el hacer en su oasis base Entrena el personal nuevo de la razón social asignada en su oasis base. Gestión del Talento en Operaciones Programación del personal indicador mensual de las competencias de Anfitrionas AAA y Maestras, aprobar el periodo de prueba del personal nuevo Responsable del programa de inventarios de Oasis. Dirección operativa de su oasis Visitas de seguimiento 360° a su oasis cada 15 días. Evaluación de competencias del personal a cargo con la periodicidad de forma trimestral. Responsable de los cuadres de caja. Responsable del CMV Costo de la Mercancía Vendida. Verificación de cumplimiento del SG-SST en el Oasis Revisión de carpetas de SST (exámenes médicos de ingreso y periódicos, botiquín y extintores)

Nivel de educación: Bachillerato completo

Sectores laborales: Ventas Servicio al cliente y afines Gastronomía bebidas/alimentos y restaurantes

Cargo: Lider

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Manejo de caja Gestión de inventarios Preparación de bebidas

Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva Liderazgo proactivo Orientación al logro Trabajo en equipo