Production Supervisor

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.การจัดการความปลอดภัย: ดูแลให้สายการผลิตทั้งหมดในกะที่รับผิดชอบสามารถดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย 2.การวางแผนการผลิต: ตรวจสอบความพร้อมของสถานที่ กำลังคน และเครื่องจักรล่วงหน้าตามแผน PMC ประสานงานและปรับเปลี่ยนทรัพยากรการผลิตเพื่อให้มั่นใจว่าแผนการผลิตเป็นไปตามเป้าหมายการส่งมอบ 3.คุณภาพและประสิทธิภาพ: รับประกันและปรับปรุงมาตรฐานคุณภาพของสายการผลิต พร้อมทั้งช่วยผู้บังคับบัญชาในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตอย่างต่อเนื่อง 4.การตรวจสอบและคาดการณ์: ตรวจสอบรอบการผลิตโดยพิจารณาจากกำลังคน เครื่องจักร และสถานะวัตถุดิบ มุ่งเน้นการบรรลุเป้าหมายการผลิตรายวัน คาดการณ์ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นล่วงหน้า และดำเนินการปรับปรุงอย่างมีประสิทธิผล 5.การวิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลการผลิตเพื่อดำเนินการแก้ไขให้ทันท่วงที และแก้ไขปัญหาที่เป็นจุดคอขวด (Bottleneck) หรือปัญหาสำคัญในกระบวนการผลิต 6.การสนับสนุนงานบริหาร: สนับสนุนงานของผู้บังคับบัญชา และดูแลงานสายการผลิตทั้งหมดในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาไม่อยู่ รวมถึงสื่อสารและส่งต่อข้อมูลระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 7.การแก้ปัญหา: ค้นหาและรายงานปัญหาภายในทีม แก้ไขและติดตามความผิดปกติที่ได้รับแจ้งจากพนักงานอย่างรวดเร็ว และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาเมื่อจำเป็น 8.การควบคุมคุณภาพและการประสานงาน: ตรวจสอบสถานะคุณภาพในกระบวนการผลิตตลอดเวลา ประสานงานความร่วมมือระหว่างแผนกเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการผลิตโดยด่วน 9.ระเบียบวินัยและมาตรฐานหน้างาน: รักษาระเบียบวินัยในพื้นที่ผลิต ดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐาน 5S และการป้องกันไฟฟ้าสถิต (ESD) รวมถึงเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจประเมิน (Audit) จากลูกค้า 10.การควบคุมต้นทุนและวัตถุดิบ: ควบคุมค่าใช้จ่ายวัสดุสิ้นเปลืองในการผลิต เพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานเครื่องจักรและวัตถุดิบเพื่อลดต้นทุน ประสานงานกรณีวัตถุดิบผิดปกติ รวมถึงการเปลี่ยนและคืนวัสดุสิ้นเปลืองเข้าคลัง 11.การบริหารบุคลากร: ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือน (KPI) ของพนักงานในทีม สัมภาษณ์พนักงานเพื่อปรับทัศนคติและขวัญกำลังใจ และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญา (ปวส.) ขึ้นไป ประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าไลน์ผลิต (Line Leader) ในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์อย่างน้อย 2 ปี มีทักษะการบริหารจัดการการผลิตหน้างานที่ดีมาก มีทักษะการสื่อสารดีเยี่ยมและมีความสามารถในการผลักดันงานให้สำเร็จ สามารถประสานงานและบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขยัน อดทน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันสูงได้ดี ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 25–35 ปี มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถสื่อสาร ภาษาจีนและภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี