Pflegedienstleitung im stationären Bereich (Pflegedienstleiter/in)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Fachliche Leitung

• Sicherstellung einer individuellen, aktivierenden und bedarfsgerechten Pflege
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung pflegefachlicher Standards
• Organisation und Überwachung des Pflegeprozesses
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Expertenstandards
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (z. B. MD)

Personalführung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Personalbedarfsermittlung und Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Förderung der Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen

Qualitätsmanagement

• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Durchführung interner Audits und Pflegevisiten
• Bearbeitung von Beschwerden und Fehlermanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Organisation und Verwaltung

• Mitwirkung bei Budget- und Kostenkontrolle
• Zusammenarbeit mit Heimleitung, Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
• Sicherstellung wirtschaftlicher Arbeitsabläufe
• Teilnahme an Leitungsbesprechungen

Bewohner- und Angehörigenarbeit

• Ansprechpartner für Bewohnerinnen, Bewohner und Angehörige
• Beratung in pflegerischen Fragestellungen
• Unterstützung bei Aufnahme- und Integrationsprozessen

Anforderungen / Qualifikationen

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI bzw. Qualifikation als Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Pflegebereich
• Leitungserfahrung wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

• Führungskompetenz und Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Empathie und soziale Kompetenz
• Belastbarkeit und wirtschaftliches Denken

Fachkenntnisse

• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorgaben
• EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege