Senior Manager Business Transformation (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches österreichisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Marktpräsenz. In einer zukunftssicheren Branche stehen Qualität, nachhaltige Partnerschaften und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Aktuell befindet sich das Unternehmen in der Anfangsphase einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation und bietet Ihnen die Möglichkeit, diesen Veränderungsprozess hauptverantwortlich zu steuern sowie die Organisation und die Mitarbeitenden bei strukturellen und prozessualen Veränderungen zu begleiten und mitzunehmen.

SAP # Organisationsentwicklung # ChangeManagement # BusinessTransformation # DigitalTransformation

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortliche Steuerung und Integration des komplexen S/4HANA-Transformationsprogramms sowie Zusammenführung unterschiedlicher Projektstrukturen zu einem gemeinsamen Gesamtprogramm

Begleitung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden durch die Transformation sowie Koordination der Schnittstellen zwischen Business, IT, Governance und externen Partnern

Sicherstellung eines gemeinsamen Transformationsverständnisses über unterschiedliche Fachbereiche und Organisationseinheiten hinweg

Moderation von Zielkonflikten und Entscheidungsprozessen sowie Herbeiführung tragfähiger Lösungen auf Managementebene

Identifikation von Synergien, Abhängigkeiten und potenziellen Reibungspunkten sowie Unterstützung bei deren Auflösung

Etablierung klarer Kommunikations-, Reporting- und Eskalationsstrukturen für eine transparente Steuerung der Transformation

Aktives Stakeholder-Management auf Executive-Level und verbindendes Element zwischen den unterschiedlichen Beteiligten

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Groß- und Transformationsprojekte, idealerweise in größeren Unternehmensstrukturen

Ausgeprägte Stärke in der Koordination unterschiedlicher Projekte, Fachbereiche und Stakeholder sowie in der Zusammenführung zu einem gemeinsamen Zielbild

Hervorragende Moderations- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmen

Sehr gutes Prozess- und Organisationsverständnis sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung, der Begleitung organisatorischer Veränderungen und der Weiterentwicklung von Strukturen und Zusammenarbeit

Sicheres und souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Level sowie hohe soziale und politische Sensibilität, gepaart mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven

SAP S/4HANA-Verständnis ist ein Plus, jedoch kein Schwerpunkt der Rolle

Wir bieten

Eine langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftssicheren Branche

Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation sowie direkte Zusammenarbeit mit dem Management

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit

Zahlreiche attraktive Benefits, darunter vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie Sport- und Gesundheitsangebote

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 110.000 auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung