HR Chinese

岗位职责 / หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. 负责对接劳务公司，维护良好的合作关系。

ประสานงานและดูแลความสัมพันธ์กับบริษัทจัดหางาน

1. 根据公司生产计划，与劳务公司协调人员需求及到岗安排。

ประสานงานกับบริษัทจัดหางานเกี่ยวกับความต้องการกำลังคนและการจัดส่งพนักงานให้ตรงตามแผนการผลิต

1. 负责劳务工日常管理，包括考勤、纪律、宿舍（如有）及现场管理。

ดูแลและบริหารพนักงานแรงงานรายวัน เช่น การเข้างาน ระเบียบวินัย หอพัก (ถ้ามี) และการปฏิบัติงานหน้างาน

1. 协调处理劳务工日常问题及劳务关系，维护良好的员工关系。

ประสานงานและแก้ไขปัญหาของพนักงานแรงงาน รวมถึงดูแลความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับพนักงานแรงงาน

1. 处理劳务工入职、离职、调岗及相关手续。

ดำเนินการเกี่ยวกับการเริ่มงาน การลาออก การโยกย้าย และเอกสารที่เกี่ยวข้องของพนักงานแรงงาน

1. 跟进劳务公司服务质量，确保满足公司用工需求。

ติดตามและประเมินคุณภาพการให้บริการของบริษัทจัดหางาน เพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการของบริษัท

1. 制作劳务相关报表，并完成上级交办的其他工作。

จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ---

Qualifications: 大专及以上学历。 วุฒิการศึกษาระดับปวส. หรือปริญญาตรีขึ้นไป 中文沟通能力良好，可与中国管理人员沟通。 สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี และประสานงานกับผู้บริหารชาวจีนได้ 有劳务公司对接或员工关系管理经验优先。 มีประสบการณ์ด้านการประสานงานกับบริษัทจัดหางาน หรือการบริหารแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能够处理突发事件。 มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน มีความรับผิดชอบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ 熟练使用 Microsoft Office。 สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี