Assistente de DP com foco em Folha de Pagamento

Sobre a empresa:

Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.

O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.

Missão:  Executar integralmente as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta elaboração e conferência da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto, processamento de admissões, férias, rescisões, RPA e demais processos da área, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Valores:

Paixão pelo que faz

Crescimento contínuo

Excelência no trabalho

Integridade

Respeito e colaboração

Visão de futuro

Inspiração

Tipo de contrato: CLT

Horário comercial: 8h às 18h Principais atividades:

• Executar integralmente o processamento da folha de pagamento.

• Realizar conferência e validação de todos os eventos da folha antes do fechamento.

• Processar admissões, alterações contratuais e desligamentos.

• Calcular férias, 13º salário, rescisões, horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, DSR e demais verbas trabalhistas.

• Administrar e controlar benefícios, incluindo vale-transporte, vale-combustível, alimentação, refeição, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa.

• Emitir, calcular e controlar RPAs (Recibos de Pagamento Autônomo).

• Realizar o controle e tratamento do ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos.

• Executar os processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias do Departamento Pessoal.

• Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e IRRF.

• Efetuar lançamentos de premiações, comissões, descontos e demais eventos na folha de pagamento.

• Controlar férias, vencimentos de períodos aquisitivos e programações.

• Organizar e manter atualizada a documentação funcional dos colaboradores.

• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.

• Elaborar relatórios, controles e indicadores da área.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa.

• Identificar inconsistências nos processos de Departamento Pessoal e atuar na sua regularização antes do fechamento da folha.

• Manter absoluto sigilo sobre informações trabalhistas, salariais e cadastrais dos colaboradores.