Projektleiter Mittelkaliber

(w/m/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Betreuung interner Entwicklungs\- und Investitionsprojekte der RWM Schweiz AG und der RWM GmbH im Mittelkaliber\- Portfolio mit technischem Schwerpunkt
• Überwachung des Anforderungsmanagements bei allen entwicklungsrelevanten Aspekten, insbesondere in internen Projekten und gegenüber Unterauftragnehmern
• Planung und Durchführung von Design\-Reviews sowie Koordination von Projekt\- und Abnahmebesprechungen (intern und kundenseitig)
• Planung interner Qualifikationen unter Sicherstellung der Abstimmung aller relevanten Stakeholder
• Unterstützung bei der Strategieausarbeitung unter Berücksichtigung von Fertigungs\-, Ressourcen\- und exportrechtlichen Rahmenbedingungen/\-Vorgaben
• Laufendes Tracking sämtlicher Projekte und Sicherstellung der Transparenz sowie Aktualität aller Projektmessgrössen in der PM\-Plattform
• Gewährleistung der Berichtspflichten gegenüber RWM GmbH und RWMS inkl. regelmässiger, adressaten\- gerechter Reportings bestimmter Projekte in der vorgegebenen Detailtiefe
• Mitwirkung bei Wirtschaftlichkeits\- und Marktanalysen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Vertiefung Konstruktion
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Operations von Vorteil, idealerweise mit wehrtechnischem Hintergrund
• Berufserfahrung im Projektmanagement mit technischem Schwerpunkt
• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu kurzzeitigen Auslandsaufenthalten
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe technische Projekte strukturiert zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Selbstständige, zielorientierte und flexible Arbeitsweise mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Erfahrung in der Moderation von Projekt\- und Stakeholder\-Meetings
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Stakeholder zu koordinieren und erfolgreich zusammenzuführen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• 40\-Stunden\-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• 5 \- 6 Wochen Ferien (je nach Alter)
• 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis . 730 Tage
• Jährlicher Lohn\-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Betriebliche Pensionskasse

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Herr Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular:

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jpid448ebd5jm jit0730jm jiy26jm