HR-Businesspartner (m/w/d)

Einleitung

Strategisch denken, Menschen begeistern und Veränderungen erfolgreich begleiten – genau das zeichnet Dich aus? Dann werde Teil unseres HR-Teams!

Deine Aufgaben:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen

Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen

Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung)

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews, ..)

Steuerung des gesamten On-/Offboarding-Prozesses (Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten, Zeugniserstellung, Verwaltung und Pflege der Personalakten,..)

Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung

Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung

Fundiertes Wissen im Personalwesen und Arbeitsrecht

Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz

Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, Führungskompetenz

Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Offenheit für digitale Innovationen und Prozessautomatisierung

Wir bieten:

Freu Dich auf spannende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und viel Raum für eigene Ideen.

ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)

regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

uvm..

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

bewerbungen@ro-os.de