策略和项目(高级)经理 - 医院准入

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position

1. 深入分析三医政策对医疗机构的影响:

1) 三医举措改变公立医院发展的内部基础及外部环境,医疗机构必然调整发展战略,顺应国家政策,提升医院实力

2) 深挖核心医药卫生政策的顶层设计及逻辑,以对接医院准入策略设计

1. 制定医院准入策略

1) 每年根据公司策略制定医院准入策略和实施计划

2) 每年根据品牌策略制定各品牌医院准入策略和实施计划

3) 定期与区域协访关键医院客户,了解其需求和动向

1. 策划与执行全国品牌性项目,确保准入策略的全国和区域的落地;

1) 与关键三方合作机构保持沟通(如卫发中心、卫健委医管所、中国医院协会、中国药学会等),协助搭建中长期医院管理层、药学学术平台

2) 负责执行全国医院院长、药学项目或活动,以及一些长期品牌项目;对于所负责的项目应确保计划、申请、审批、准备、执行、跟进、评估、总结等环节的全程管理

1. 建立与维护相关政策领域专家(包括但不局限于):

1) 政府直属机构: 国家及地方卫健委卫生发展研究中心、医院管理研究所

2) 外部智库/咨询/合作方专家: 医疗协会、学校研究院等

1. 驱动“一院一策”标杆医院建设:

1) 树立标杆医院,建立同大客户良好的长期战略关系

2) 与公司各部门充分协同以打造以客户为中心、合力发声的关键医院综合准入解决方案

1. 与公司内部相关团队建立良好的合作关系

1) 与公司内部相关团队建立良好的合作关系

2) 与HSA/MCE区域团队、跨部门跨团队等建立良好的合作关系

我们期待这样的您加入:

具备政策洞察能力,对国家三医政策及医疗机构HCO发展趋势有较深认知和判断;

具备业务洞察能力,对整体业务模式的全链条有深入思考和理解,清晰各要素的作用和互动关系

具备全局思维和策略思考能力,独立思考有战略高度的医院整体策略

强自驱力,有不断突破创新的勇气和能力;

善于沟通和处理冲突,较强的人际敏锐度;

有准入策略、市场销售、项目管理、咨询公司等经验,有卫健委及相关智库合作经验更佳

熟练的Excel技巧和较高的PPT水平,良好的英文沟通书写能力更佳

教育程度/所获资格证书

医学或药学相关本科及以上学历

Travel Frequency出差频率

< 25%

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.

Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.

Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.