Médecin chef·fe adjoint·e répondant·e de la filière de réadaptation gériatrique à 80-100% (possibilité de job sharing)

Notre établissement hospitalier multisite de soins physiques, orienté qualité des soins et prise en charge personnalisée des patient·e·s, vous offre l'opportunité de donner un nouvel essor à votre carrière en marquant de votre empreinte le département de gériatrie, de réadaptation et soins palliatifs du RHNe.

Notre offre

• Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe de professionnel·le·s aguerri·e·s et reconnu·e·s
• Un environnement qui permet de développer des projets innovants dans le champ de la réadaptation stationnaire, semi-stationnaire et ambulatoire
• La possibilité d'effectuer de la recherche clinique en collaboration avec les différents hôpitaux universitaires ou d’autres centres de référence
• Cadre et conditions de travail attractifs régis par la CCT des médecins cadres du Réseau hospitalier neuchâtelois
• Lieu de travail multisite
• Une fonction entre 80 et 100% avec possibilité de job sharing
• Entrée en fonction dès le 1er décembre 2026 ou à convenir

Vos missions

• Activité de gestion et de développement de la filière de réadaptation gériatrique et médecine interne du RHNe en lien avec une équipe interprofessionnelle aguerrie
• Supervision et formation des médecins-assistant·e·s, chef·fe·s de clinique dans un environnement reconnu A par l’ISFM pour la formation de spécialiste en gériatrie
• Collaborations étroites dans les domaines de la réadaptation avec les différentes spécialités en amont (neurologie, médecine, gériatrie, rhumatologie et orthopédie) ainsi qu’avec les centres hospitaliers de référence extra-cantonaux

Votre profil

• Diplôme fédéral de médecin ou titre étranger équivalent avec reconnaissance Mebeko et titres inscrits au registre des professions médicales (MedReg)
• Titre de spécialiste en médecine interne (FMH ou équivalent) avec f.a de Gériatrie
• Expérience confirmée d'encadrement et de conduite de projets
• Formation en leadership multidisciplinaire, un atout
• Excellentes connaissances de la langue française (niveau C1 exigé)

Vos compétences

• Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative
• Engagement professionnel, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation
• Aptitude majeure à travailler en équipe et en réseau, entregent
• Leadership, compétences de management avérées et disponibilité
• Autonomie, capacité de décision et de mise en oeuvre