Obsoleszenzmanager (m/f/d)

About us:

Zur Sicherstellung der langfristigen Einsatzfähigkeit unserer Produkte suchen wir einen Obsoleszenzmanager (m/w/d).

Quantum Systems ist ein führendes europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in den Domänen Luft, Land und See. Wir entwickeln und skalieren integrierte Hardware-, Software- und KI-gestützte Lösungen für missionkritische Einsätze.

Bei Quantum Systems arbeitest du mit Experten unterschiedlichster Fachrichtungen, übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und trägst dazu bei, ambitionierte Ideen in Technologien mit echtem Mehrwert zu verwandeln. Wir handeln schnell, denken über Grenzen hinaus und geben unseren Teams den Freiraum, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

What is your Day to Day Mission:

Du stellst sicher, dass unsere Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus verfügbar, wartbar und einsatzbereit bleiben. Dabei identifizierst du frühzeitig technologische und lieferkettenbezogene Risiken und entwickelst nachhaltige Lösungsstrategien mit dem Blick auf den Bedarf unserer unterschiedlichen Kunden.

Aufbau und Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements für die UAV-Systeme unserer Kunden

Bewertung von EOL-/EOS-Meldungen, Lieferantenrisiken und Technologieänderungen

Steuerung von Last-Time-Buys, Redesigns und Alternativqualifikationen

Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Quality und Product Management

Pflege von Risikoregistern, KPIs und Management-Reports

Unterstützung von Sustainment- und Lifecycle-Management-Aktivitäten Ihr Profil

Stellenanforderungen

What you bring to the team:

Studium der Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Berufserfahrung in Obsoleszenzmanagement, ILS, Engineering oder Supply Chain

Kenntnisse von IEC 62402, ASD S3000L oder ähnlichen Standards

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Why Quantum-Systems:

Arbeit an innovativen UAV-Systemen mit internationaler Relevanz

Dynamisches High-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Motiviertes Team und moderne Arbeitsumgebung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Our benefits:

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich, damit du bereits jetzt für später vorsorgen kannst.

Flexible Arbeitszeiten: Durch Vertrauensarbeitszeit gestaltest du nicht nur Deine Arbeitszeit, sondern auch deine Work-Life Balance eigenverantwortlich.

Mobiles Arbeiten: Falls es dir bei uns im Office einmal zu turbulent wird, hast du die Möglichkeit, an einem flexiblen Tag pro Woche mobil zu arbeiten und so den nötigen Ausgleich zu schaffen.

Stay active: Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu tausenden Sport- und Fitnessangeboten – wir beteiligen uns natürlich an den Kosten.

Bike-Leasing: Wir unterstützen dich, umweltbewusst mobil und gesund zu bleiben.

Corporate Benefits: Deine Möglichkeit für attraktive Angebote und Rabatte bei namenhaften Anbietern und Marken wie z.B. Adidas, Apple, Expedia.

Mitarbeiterevents Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge zusammen feiern.

Lunchcard: Wir sponsern Dir dein tägliches Mittagsbudget.

Company Shuttle: Genieße unseren bequemen Shuttleservice, der dich von Laim in München abholt und zu unserem Standort bringt, mit Rückfahrten am Ende des Arbeitstages.

Our commitment:

Wir sind ein weltoffenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur schätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir glauben daran, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen hervorzubringen. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.