HR Recruitment Intern (Paid)

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1 dengan jurusan Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM.
• Freshgraduated dipersilahkan melamar.
• Memiliki ketertarikan pada bidang Recruitment dan Human Resources.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Terbiasa menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace.
• Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola beberapa tugas sekaligus.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki inisiatif tinggi dan kemauan untuk belajar.
• Bersedia menjalani program magang minimal 3 bulan.
• Memiliki pengalaman organisasi atau magang di bidang HR menjadi nilai tambah.

Nilai Tambah:

• Memahami proses sourcing kandidat melalui LinkedIn, Jobstreet, Glints, atau platform rekrutmen lainnya.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik.
• Tertarik pada industri healthcare menjadi nilai tambah.

Tugas Utama:

• Membantu proses sourcing dan screening kandidat.
• Menjadwalkan interview dengan kandidat dan user.
• Membantu administrasi rekrutmen dan pengelolaan database kandidat.
• Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan.
• Melakukan follow up kandidat selama proses rekrutmen.
• Mendukung kegiatan HR lainnya sesuai kebutuhan tim.

Benefit:

• Mendapatkan pengalaman langsung dalam proses rekrutmen end-to-end.
• Bimbingan dari tim HR profesional.
• Kesempatan untuk berkembang dan berkarier di bidang Human Resources.

Skills: Microsoft Office, Social Recruitment, Google Sheets, Google Docs, Interviewing Skills, Sales Recruitment, Recruitment, LinkedIn Recruiter