HR Operational Staff (Site)

Job Qualification

1. Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis).
2. Pengalaman min. 2 tahun di bidang HR Operational, diutamakan dari industri konstruksi / proyek.
3. Mahir mengelola Payroll (absensi, lembur, PPh 21, BPJS TK & Kesehatan).
4. Terbiasa mengelola sistem outsourcing dan tenaga kerja alih daya (vendor management, perjanjian kerja, serta monitoring kinerja).
5. Berpengalaman menangani tindakan indisipliner pekerja (penerbitan SP1–SP3, penegakan Tatib site, penyelesaian konflik).
6. Memahami UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja.
7. Siap penempatan penuh di Site JIIPE, Gresik.

Job Description:

1. Mengelola rekapitulasi presensi, lembur, dan proses payroll harian/bulanan pekerja site.
2. Mengurus pendaftaran, pemotongan, dan klaim BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
3. Mengawasi operasional outsourcing, mulai dari koordinasi vendor, keabsahan kontrak kerja alih daya, hingga efisiensi pemenuhan man power proyek.
4. Penegakan kedisiplinan kerja, investigasi pelanggaran, dan penerbitan Surat Peringatan (SP).
5. Mengelola onboarding, administrasi kontrak kerja, dan penanganan demobilisasi pekerja proyek.
6. Menyusun laporan operasional HR site secara berkala ke manajemen.

Skills: HRIS Database Management, Google Docs, Payroll, Microsoft Office, Google Sheets, Recruitment, People Development, Human Resource Development (HRD), Administration, Microsoft Outlook