Lead Talent Management

Kami mencari seorang Lead Talent Management yang visioner, siap memimpin tim kecil, serta mampu menjaga keseimbangan antara performa bisnis dan hubungan baik dengan para KOL/Influencer. Sebagai Lead Talent Management, Anda akan membawahi dan mengarahkan tim (PR + Purchasing & KOL Specialist) untuk memastikan talent yang dimiliki mendapatkan campaign, memastikan proses campaign berjalan lancar, mencapai sasaran KPI divisi, serta membangun hubungan jangka panjang dengan brand dan talent.

Tugas & Tanggung Jawab Utama

• Menyusun, memantau, dan mengukur KPI performa untuk tim bawahannya (1 PR & Purchasing + 1 KOL Specialist) secara berkala agar target operasional tercapai.
• Membantu proses pencarian talent baru, review terhadap kontrak talent eksisting dan mengevaluasi kinerja talent.
• Mengarahkan, membimbing, dan menjaga keharmonisan serta produktivitas tim dalam daily operations.
• Menjadi jembatan utama antara kebutuhan brand dengan dinamika talent/influencer, memastikan eksekusi campaign berjalan sesuai timline dan berkoordinasi dengan lintas fungsi.
• Membantu proses pembuatan konten (script, do & donts, briefing dari brand) dan memberikan ide kepada talent utnuk membuat konten.
• Menyusun laporan komprehensif terkait performa campaign, hasil evaluasi terhadap talent, serta kinerja tim internal perusahaan.

Kualifikasi & Kriteria

• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Talent Management, Influencer Marketing, atau peran kordinatif sejenis.
• Memahami dengan baik kendala lapangan yang dialami oleh para influencer serta tren/dinamika platform media sosial terkini (TikTok, Instagram, YouTube, dsb.).
• Mampu bersikap tegas dalam menjaga timeline, deadline & SOP, namun tetap fleksibel dan suportif dalam membimbing tim.
• Berpikir fokus pada kualitas ide konten, inovasi campaign, serta berorientasi pada hasil akhir (KPI & ROI) bagi klien.
• Komunikasi terstruktur
• Kemampuan negosiasi

Nilai Plus (Preferred Qualifications)

• Memiliki pengalaman kerja di Agensi Kreatif, perusahaan Influencer Marketing, atau menangani Talent Management secara langsung.
• Memiliki jaringan/relasi yang luas dengan KOL/Influencer berbagai tier (Micro hingga Mega).

Skills: Time Management, Cross-functional Team Leadership, Talent Management, Human Capital Management (HCM), Recruitment